Về xây dựng lực lượng Công an nhân dân, đồng chí Trần Quốc Hoàn chỉ rõ “khâu then chốt là phải xây dựng và rèn luyện đội ngũ cán bộ, chiến sĩ” (1), theo Sáu điều Bác Hồ dạy về tư cách người công an cách mệnh. Sức mạnh chiến đấu của Công an nhân dân là ở sự đoàn kết, nhất trí về chính trị, sự thống nhất về tư tưởng và tổ chức. Sức mạnh đó bắt nguồn từ sự lãnh đạo chặt chẽ của Đảng, từ sức mạnh của quần chúng nhân dân. Đồng chí Trần Quốc Hoàn yêu cầu cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân “phải thực sự là người đầy tớ trung thành, hết lòng hết sức phục vụ quần chúng nhân dân, phải được sự giám sát chặt chẽ, được sự phê bình xây dựng của quần chúng nhân dân” (2).

Xây dựng cán bộ: Đột phá nhiệm vụ "Then chốt của then chốt"

Kế thừa và tiếp nối, đồng chí Trần Quốc Hoàn, học trò xuất sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Bộ trưởng Bộ Công an đầu tiên của Việt Nam, người đã đặt nền móng vững chắc cho công tác xây dựng lực lượng và nghiệp vụ của ngành Công an đã đặc biệt dành sự quan tâm, chỉ đạo trên tất cả các mặt: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức cán bộ, tổng kết kinh nghiệm công tác, chiến đấu, xây dựng hệ thống lý luận nghiệp vụ, vận dụng khoa học kỹ thuật vào công tác nghiệp vụ Công an… góp phần “xây dựng một đội ngũ cán bộ Công an vững mạnh, sắc bén và nhạy bén”. Cố Bộ trưởng Trần Quốc Hoàn trong gần 30 năm giữ cương vị “Tư lệnh ngành” đã nhiều lần nhắc nhở về ý nghĩa giáo dục sâu sắc, rộng lớn và bền vững trong Sáu điều Bác Hồ dạy lực lượng Công an nhân dân. Để rồi, câu nói nổi tiếng của đồng chí Trần Quốc Hoàn đã trở thành phương châm hành động cho mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân: “Công an phải biết thức cho dân ngủ, gác cho dân vui chơi, lấy sự bình yên và hạnh phúc của nhân dân làm niềm vui, lẽ sống của mình”. Lời nhắc nhở ấy luôn đúng và có giá trị trường tồn. Muốn vậy, căn cốt vấn đề nằm ở cán bộ và công tác cán bộ. Bởi, cán bộ và công tác cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự vững mạnh của ngành, là khâu “then chốt” của nhiệm vụ “then chốt”. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn chúng ta: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”…

Thực tiễn, “xây dựng con người” - xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệm của cả hệ thống, của toàn ngành, xuống đến tận cơ sở, cơ quan, đơn vị, hướng thẳng vào đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp. Trong bài viết “Xây dựng người Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ” ngày 14-5-2021, Đại tướng Tô Lâm, Bộ trưởng Bộ Công an đã nêu rõ: “Công tác xây dựng cán bộ là nhiệm vụ then chốt của then chốt và xác định là khâu đột phá. Xác định xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh, cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Chú trọng xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, nhất là cán bộ cấp chiến lược vững vàng về chính trị, tinh thông pháp luật, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức tốt, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đồng thời, tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ”.

Có thể hiểu rằng, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy Công an nhân dân nói riêng, cán bộ, chiến sĩ nói chung đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới có ý nghĩa hết sức quan trọng trong bối cảnh lực lượng Công an nhân dân đang hoàn thiện Đề án “Xây dựng lực lượng Công an nhân dân đến năm 2030 cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại” (đã được xác định rõ trong Nghị quyết Đại hội XIII và trước những yêu cầu, đòi hỏi mới của thực tiễn đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy trong Công an nhân dân). Sẽ là sai lầm nếu tiến hành một nhiệm vụ quan trọng cấp bách mà lại không giải quyết tốt vấn đề cốt lõi là đổi mới đội ngũ cán bộ, chiến sĩ. Muốn vậy, phải nắm vững và kiên trì việc đổi mới cán bộ bắt đầu từ quan điểm: “trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng mỗi một người có ích cho công việc chung”; “hiểu biết cán bộ để cất nhắc đúng” (4) sẽ đạt tới nghệ thuật “dùng người như dùng gỗ” theo đúng những quan điểm lý luận của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Quán triệt sâu sắc ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, theo đó, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Ở đây chính là việc tiếp tục triển khai Kế hoạch của Đảng ủy Công an Trung ương thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19-5-2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược. Nâng cao chất lượng cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, chỉ huy phải được tiến hành đồng bộ trên cơ sở quy hoạch cán bộ. Gắn công tác quy hoạch, nâng cao chất lượng cán bộ với bố trí, sử dụng cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí công tác. Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai sắp xếp cán bộ theo khung tiêu chuẩn, tiêu chí bố trí cán bộ ở 4 cấp công an, song hành với lộ trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, chiến sĩ đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới. Kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo, bồi dưỡng ở nhà trường với việc tự học, tự nâng cao trình độ của cá nhân và rèn luyện qua thực tiễn công tác, chiến đấu. Song hành với đó, nghiên cứu, hoàn thiện các cơ chế, chế độ, chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực đối với cán bộ công an. Nghiên cứu, triển khai cơ chế thu hút, trọng dụng và phát huy sự cống hiến, năng lực sáng tạo của đội ngũ trí thức, chuyên gia trong Công an nhân dân. Nội dung này đã được Đảng ta quán triệt và khẳng định: “Trong lĩnh vực an ninh, quốc phòng, đội ngũ trí thức là lực lượng nòng cốt xây dựng lực lượng vũ trang cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại” (5). Chính vì vậy, việc “xây dựng đội ngũ trí thức trong Công an nhân dân đáp ứng yêu cầu bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội trong tình hình mới” là một yêu cầu tất yếu, khách quan. Trong đó, ngoài môi trường, điều kiện, chính sách trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh, đào tạo, bồi dưỡng, Thượng tướng Đặng Văn Hiếu, nguyên Thứ trưởng Thường trực Bộ Công an đặc biệt đề cao trách nhiệm của trí thức Công an nhân dân khi đưa ra phân tích: “Mỗi trí thức Công an nhân dân phải thường xuyên trau dồi để nâng cao trình độ kiến thức cho mình, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác, đó chính là thước đo lòng trung thành của mình với Đảng, với ngành. Dù bất kỳ công tác nào, mỗi trí thức phải tự hỏi mình đã làm gì và sẽ làm gì cho sự nghiệp bảo vệ an ninh trật tự và xây dựng lực lượng Công an cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”.

​

Nhìn từ một tỉnh/thành phố: “Những việc cần làm ngay” (6)

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh trong công tác cán bộ đã căn dặn: “Phải biết rõ cán bộ, đánh giá đúng cán bộ”; “Cất nhắc cán bộ phải vì công tác, vì tài năng, vì cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái, như thế công việc nhất định chạy”; “Phải khéo dùng người, dùng người đúng chỗ, đúng việc”; “Cứ mỗi lần xem xét lại cán bộ, một mặt sẽ tìm thấy những nhân tài mới, mặt khác thì những người hủ hóa cũng lòi ra”. Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh; quán triệt tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ (Nghị quyết số 26-NQ/TW), Công an Hà Nội quyết tâm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp có tư tưởng chính trị vững vàng, liêm chính, gương mẫu, bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ; có trình độ và năng lực thực tiễn ngang tầm nhiệm vụ; có tư duy khoa học, khát vọng đổi mới, kỹ năng, phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; có tinh thần, ý thức trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy trong công việc, sâu sát thực tế, cơ sở; đủ về số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội trong tình hình mới, theo phương châm “tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở”. Trả lời phỏng vấn An ninh Thủ đô, Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội nêu thực trạng và phân tích: “Bước vào thời kỳ mới, trước những yêu cầu, mục tiêu mới của nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố, đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy trong Công an Hà Nội đang bộc lộ nhiều bất cập so với yêu cầu nhiệm vụ. Biên chế Công an Hà Nội sau khi sắp xếp, tinh gọn dẫn đến tình trạng đội ngũ “đông nhưng không mạnh”, “vừa thừa, vừa thiếu” cán bộ. Một bộ phận đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, trong khi cán bộ có năng lực chưa thể bổ nhiệm. Một thực tế khác là trình độ, năng lực thực tiễn không đồng đều, số thực sự xuất sắc không nhiều. Nhiều cán bộ chỉ huy mới dừng ở mức độ “tròn vai”, chưa nhận thức đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Có nơi, chỉ huy cấp Đội, Công an cấp xã không trực tiếp thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ, dẫn đến hình thành các tầng nấc trung gian. Đảng ủy CATP còn nhận thấy, ở từng lĩnh vực công tác đang thiếu hụt lãnh đạo, chỉ huy giỏi, có năng lực dự báo, xử lý tốt các vấn đề phức tạp về an ninh, trật tự, các “chuyên gia đầu ngành” có chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu...”.

Theo Trung tướng Nguyễn Hải Trung, điều khiến Ban Thường vụ Đảng ủy CATP trăn trở là tinh thần trách nhiệm, sự tâm huyết với công việc của một bộ phận cán bộ chỉ huy không cao; vẫn thiếu chủ động, sáng tạo, tư duy; khát vọng đổi mới chưa theo kịp tốc độ hội nhập, phát triển của Thủ đô. Có lãnh đạo, chỉ huy thiếu tu dưỡng về phẩm chất, đạo đức, lối sống, giảm sút ý chí chiến đấu, sai phạm, bị xử lý kỷ luật… Từ khát vọng đổi mới, nhanh chóng khắc phục những bất cập, tồn tại đến những yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới là tiền đề để Ban Thường vụ Đảng ủy CATP thống nhất xây dựng Nghị quyết số 09-NQ/ĐUCA, ngày 3-3-2022: “Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong CATP Hà Nội đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” với quyết tâm xây dựng lực lượng Công an Thủ đô chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, bắt đầu từ đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy.

​

Tuyệt đối trung thành với đảng, với tổ quốc, với nhân dân. phải kịp thời kiện toàn tổ chức và chỉnh đốn lề lối làm việc. Các cán bộ, chiến sĩ công an phải trau dồi đạo đức cách mạng...”

(Trích huấn thị của Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Đại hội thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” lần thứ nhất, tháng 10-1966)

Những năm gần đây, ngành Công an đã có rất nhiều cố gắng trong việc xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Những nỗ lực đó đã mang lại nhiều kết quả đáng ghi nhận như việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, giảm số lượng các tổng cục hay bố trí Công an chính quy đảm nhiệm chức danh Công an xã, thị trấn, bước đầu đem lại hiệu quả, tình hình an ninh, trật tự ở địa bàn cơ sở được bảo đảm và có những chuyển biến tích cực… Trở lại câu chuyện Công an Hà Nội đang triển khai Nghị quyết số 09-NQ/ĐUCA, tôi nghĩ rằng đây là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Được ví như “thanh bảo kiếm sắc bén” của Đảng, “lá chắn thép vững vàng” trong đấu tranh với các loại tội phạm, giữ gìn cuộc sống bình yên, hạnh phúc cho nhân dân, mỗi cán bộ chiến sĩ, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo chỉ huy trong lực lượng Công an Thủ đô cần có ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, sức chiến đấu cao, luôn sẵn sàng hy sinh vì độc lập tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân”.

Nguồn: ANTĐ