Trung tướng Trần Vi Dân, Giám đốc Học viện Chính trị CAND cho biết, Bộ Công an đang xây dựng Đề án “Đẩy mạnh xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới” với mục tiêu nhằm chuyển mạnh mẽ, toàn diện trong công tác xây dựng lực lượng CAND.

Để triển khai Đề án sau khi được Bộ Chính trị phê duyệt thì yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực là vấn đề then chốt,  từ đó đặt ra yêu cầu rất cao cho công tác giáo dục đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên trong lực lượng CAND.

Trên cơ sở phát huy những kết quả đã đạt được, chúng ta phải đặt ra yêu cầu mới để định hướng đổi mới toàn diện hơn trong giáo dục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở tất cả các lĩnh vực, đào tạo ở tất cả các trình độ từ trung cấp, cao đẳng, cử nhân, bác sỹ, kỹ sư, thạc sĩ, tiến sĩ; đào tạo lý luận chính trị, bồi dưỡng lãnh đạo, chỉ huy các cấp, các đơn vị…

Nội dung đào tạo phải gắn với tình hình thực tiễn ở mỗi vị trí công tác ở cả 4 cấp Công an từ cấp Bộ, tỉnh, huyện, xã theo từng tiêu chí phù hợp. Đào tạo phải hướng gắn với đầu ra, nhu cầu sử dụng của thực tiễn, thực tiễn đòi hỏi gì, cần gì thì phải đào tạo nội dung đó.

Ngoài ra,  đào tạo cán bộ không chỉ tinh thông về nghiệp vụ Công an là mà cần phải trang bị cho cán bộ những hiểu biết về văn hóa, xã hội, khoa học kỹ thuật; nắm chắc và biết vận dụng linh hoạt các biện pháp nghiệp vụ trong quá trình công tác và phải hiểu biết xã hội, về địa phương, về phong tục tập quán… để hỗ trợ cho các hoạt động nghiệp vụ.

Trong thực tế công tác, cán bộ Công an phải thực hiện tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa phương, hướng dẫn, giúp đỡ quần chúng trong công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ, xây dựng lực lượng vững mạnh.

Trong bối cảnh mới, đòi hỏi phải đào tạo cán bộ Công an toàn diện, không chỉ vững về tinh thần, tư tưởng chính trị, lý luận mà còn phải tinh thông nghiệp vụ, giỏi về chuyên môn kỹ thuật, có khả năng thích ứng cao, thượng tôn pháp luật, nắm chắc chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước, vững về pháp luật.

Đặc biệt là phải nắm được sự đổi mới của hệ thống pháp luật, có kỹ năng làm việc, tiên phong bảo vệ pháp luật, am hiểu sâu lĩnh vực công tác của mình. Bên cạnh đó, công tác đào tạo, huấn luyện cán bộ Công an phải có nội dung, phương pháp, hình thức phù hợp; tổ chức đào tạo gắn với sử dụng cán bộ hiệu quả.

Nguồn: Báo CAND